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学业心得

  • 学业心得(必备12篇)

    按照平时学习工作的要求,我们可能会按照个人习惯写一些文章,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,范文可以为我们提供各种参考,小编特别从网络上整理了学业心得(必备12篇),仅供参考,欢迎大家阅读本文。

    学业心得 篇1

    马克思出生于19世纪德国的特里尔市。那时的欧洲从封建的、宗教的统治中解放出来,资本主义的生产关系和资产阶级的统治刚刚得以确立。在资产阶级逐渐登上历史舞台进程中,文艺复兴运动和启蒙运动使各种新的社会思潮纷至沓来,它们站在资产阶级的立场上,宣扬着自由、民主、平等、博爱等价值追求。然而,资本主义生产关系一经确立,就使社会逐渐分化为两大对立的阶级。财富以资本的形式不断在资本家手中积累和聚集,而在社会的另一端却不断滋长着工人阶级的贫困与苦难。社会矛盾主要表现为资产阶级和工人阶级的斗争。矛盾与斗争折射出残酷的现实,即资产阶级宣扬的自由、民主、平等、解放的价值观念的虚假性。在这种社会文化氛围中成长起来的马克思,既产生了对自由、解放原则的认同与信仰,同时也深刻地认识到这种社会制度并不能保障人的自由,看到人类社会依然处于不自由、不解放的境地。正因如此,马克思在青年时期就立下了为人类的自由解放事业而奋斗终身的伟大志向。

    进入大学之后,马克思大量地研究哲学、历史和法律,毕业之后来到《莱茵报》做编辑工作。在办报期间,需要对关系人民群众切实利益的问题发表看法。这时,马克思原有的哲学信仰与现实之间产生了尖锐冲突。在青年马克思看来,国家本是正义和公平的代表,然而普鲁士政府不顾人民利益,却代表土地所有者对劳动者实行专制统治。此时的马克思义无反顾地站在人民的立场上,对普鲁士政府展开猛烈的抨击。随后,报纸被政府查封,马克思便退回到书房,结合现实进一步深入研究国家、历史、经济和哲学理论,实现了思维方式的变革,将辩证法建立在唯物主义的原则上,创立了唯物主义历史观。

    马克思将新的世界观和方法论运用在对资本主义社会的研究中。他看到,随着资本家与工人之间的矛盾不断加剧,工人阶级反对资产阶级的工人运动蓬勃发展。在积极地投身工人运动的实践中,马克思发现工人阶级追求自身解放的革命斗志,然而这时的工人运动依然还是盲目的。他们将斗争的矛头指向机器、工厂和资本家,但没有看到工人阶级受压迫的真正根源在于资本主义生产关系。工人阶级还没有认识到自己的历史使命,没有意识到只有在解放全人类的革命中才能解放自己。工人运动缺

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  • 学业心得(经典四篇)

    由于我们工作的严谨,范文的用途越来越广,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,你也许正需要一些范文作为参考,以下是小编为大家收集的“学业心得(经典四篇)”欢迎你收藏本站,并关注网站更新!

    学业心得(篇1)

    恍惚间,已走进这个校园三年了,我们40多人已共同走过了近三个春秋。是啊,我们还来不及回忆这三年的点点滴滴,中考就已经结束了。即将分别的之时,我思绪万千。首先我要感谢诸位老师对我的培养和指导,让我能在这个校园里放飞自己的梦,迈开人生关键的一步。所以谢谢老师,也祝愿老师们能看到更多成功学子的笑脸。

    佛说:前生五百次的回眸,才换得今生一次的擦肩而过。等到大家都走出这个校园时,是否还记得临岐中学,记得(9)班?我不得而知。但我一定将这种深刻的珍惜化为永恒。所以,我想祝(9)班这个集体一路顺风!

    九年磨一剑,一朝把示君。中考的巨大压力让同学们已筋疲力尽。我常对自己说,要心如止水,尝试着做深呼吸,看向远方,然后再做题,做出的质量明显好些。和许多文科生一样,数学是我的弱科,常常是付出了许多,结果仍不理想。我也想告诉你们,不必太着急,要慢慢地提高自己的正确率,该失的分自不必说,但一定要把握好自己本可以做对的题。反复摸索,做出自己最好的答卷。

    我想告诉那些所谓不是读书的料的同学,生命不是一张永远旋转的唱片,青春也不是一张永远不老的容颜。这世上,有很多事情,当我们年轻的时候无法懂得,而我们懂得时已不再年轻;有些事可以弥补,有些却永远无法弥补!此时不博,更待何时?所以你们只要想飞,是飞得起来的,至少可以跑得比以前更快更远,不是吗?

    很多东西在追求之前是个梦,在追求中是首诗,在追求到达后则成了论文,惟有过程是最浪漫的时节!

    我们也只是靠近大学那扇门,我们还需用自己的汗水努力去叩响它,而同窗们,你们亦如此,你们其实已经站在胜利的大门前,只是需要再加把劲去叩响它,迎接你们的将是美好的明天!

    没有人可以随随便便成功。

    但只要奔走,一路就不会荒芜!

    继续再奋进吧,永远的初三(9)班!

    学业心得(篇2)

    用一句话总结自己四年来的大学生活,你会怎么说?

    1、毕业了,心中有太多太多的不舍!

    2、这个初夏,演绎着悲欢离合.

    3、几载青春,几载情谊,同学少年总相忆

    4、毕业了,曾经在一起的打打闹闹也已经远去。

    5、也许ー个转身,真的是永远恴别离毕业赠言。

    6、毕业了,真的就这样,也就是这样,也只有这样

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  • 2023学业心得9篇

    当我们对某件事感慨万千时,可以将这些感受写成心得,尽可能地用生动的语言描述出来。这样不仅可以记录此时心情,还可以让自己更深刻地了解这个问题。接下来,本文将为您全面介绍关于“学业心得”的相关知识,希望您会喜欢这篇文章!

    学业心得 篇1

    5月30日,董事长充满激情的8个小时的精彩讲解和培训,把经过十四年的积淀、沉蕴的企业文化,提炼了出来,展现在大家面前,让人耳目一新、为之一振、欢欣鼓舞,我深深地感到,新的企业文化体系的建立和推广,必将为企业的发展注入新的血液和活力,当前企业发展的瓶颈一定会由此而突破,企业一定会由此而进入一个新的发展阶段,企业的基业长青得到了切实保障!

    企业文化体系中的五大应用理念:人力资源理念、经营理念、管理理念、服务理念、营销理念。是企业各个环节的实操行为规范,每一部分都包含有宗旨、目标、措施、策略,这些行为规范,不仅是企业价值的心灵取向、外在表现,更是企业要达到目标的理性选择,具有明确、清晰、健康、向上、实操性强的特点。

    可以说新的企业文化体系的建立在企业的发展史上应该是划时代的标志,它的推广必将成为企业的动力之源、治理之本、凝聚力之魂,是企业取得成功、不断发展壮大的关键。

    企业文化体系的确立后,如何推广宣传、落地生根,应该是下一步工作中的重中之重。以后我们应持续不断地将企业文化理念渗透到每个员工心中,渗透到大家的服务工作和管理工作中;贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中,把企业文化理念作为我们的行动指南,让所有员工都能够共有企业文化所体现的思维方式和行为习惯,如此,企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现,企业内部的凝聚力才能真正增强。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。

    我相信,在新的企业文化的指引、熏陶下,大家一定会在万果园大家庭里充分发挥个人的潜力,心情舒畅地得到发展、得以创新,不断完善自身素质、素养,不断提升自身的价值、含金量,齐心合力将企业规模做大、实力做强、形象做优!愿每一个万果园人在万果园大家庭里都能实现自己的梦想,愿万果园企业健康发展基业长青!

    学业心得 篇2

    大一的时候,觉得生活是橙色的。太多新生活扑面而来,新鲜而灿烂,热情而紧张。橙色的记忆里,有第一次见到知名教授的激动,第一次加入社团的好奇,第一次考试的紧张……

    大二的时候

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  • 企业文化学习心得

    当我们通过某个经历受到启发时,我们有必要写下一篇心得体会来分享我们的想法。撰写心得体会不仅可以提升我们的思考和分析能力,还可以让我们更加深入地了解这个主题。励志的句子编辑已经为您整理了一些与“企业文化学习心得”相关的知识点,希望能够为您的学习提供参考。如果您想了解更多相关信息,请务必访问我们的网站!

    企业文化学习心得【篇1】

    网络上,生活中,“执行力”一词不绝于耳,甚是流行!这似乎就是近几年之事,可是火热程度不亚于“超女快男”。无论是国内国外知名公司,还是大小企业,每每言出必有执行力一词,它似乎就是心中碎碎念过的佛祖,仿佛着重强调执行力,那些大小不济的任务就能迎刃而解,那些拖拉怠慢之事便会烟消云散,而这些也与企业的整体绩效挂钩,有了执行力,就看到不断攀升的企业绩效,看到企业灿烂的未来,看到企业辉煌的明天。

    不错,执行力的高低直接影响着企业的良性发展方向,它可以直接改善发展的速度

    也可以直接提升改革的品质。最后从量变中得到质的提升。可是细想,执行力的根本在人,而企业的核心也是人。所以提高企业执行力的基础就是从人出发,如何提升企业执行力,打造企业“执行力”文化,就需要结合企业的人才构建模式展开探讨!

    一、打造企业执行力文化,基层员工是基础。

    基层员工是企业重要的组成部分,也是企业的发展的基础,而提升员工执行力的根本是管理。员工的能力所在何处?员工间是否可以团结互助完美协作?员工遇事是否会积极主动解决问题?这些问题是每一企业在建制企业文化中都必要考虑的因素。这些也是企业执行力文化是否能长久的基础,以及是否能够有效落实的基石。职责的清晰,流程的通畅,信息的准确,以客户为中心、以事实为基础、以效果为目标的工作方式方法的建立,都直接影响着企业各层面的执行力效果的展现。而基层员工的执行力表现就是对企业执行力文体是否完善的最好检验。因此,对基层员工执行力文化的强调与升华便是企业领导必要的考虑因素。因为从根本从细节就可以直接反应出企业中层管理的水平以及高层管理的素质。只有基础牢固了,许多小事就会消除在基层、消除在萌芽状态,繁杂琐碎的小事也会相应减少,企业也将会在未来的发展道路上越走越远,越走越好。

    简言之,基层员工的”执行力“文化的提升是企业发展的基础,也是企业前行不断开拓的有力保障。加强企业基层员工的执行力功力就是为企业创造更高价值的重要途径。

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